Deputy HR Officer

Cemerlang Transport sedang mencari seorang Deputy HR Officer yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka dalam industri transportasi di Indonesia, dan kami sedang mencari individu yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia kami dengan baik.

Sebagai Deputy HR Officer, Anda akan bekerja sama dengan HR Manager kami untuk mengelola berbagai aspek dari fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada budaya perusahaan kami dan membantu kami dalam mencapai tujuan kami.

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami dan berkontribusi pada kesuksesan Cemerlang Transport, silakan baca lebih lanjut tentang posisi ini dan kirimkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melaksanakan wawancara, dan memilih kandidat yang tepat.
• Mengelola data karyawan dan memastikan bahwa semua informasi pribadi dan profesional disimpan dengan baik.
• Membantu dalam pengembangan karyawan, termasuk membuat rencana pengembangan karir dan menyediakan pelatihan dan pengembangan yang diperlukan.
• Mengelola manajemen kinerja, termasuk membuat evaluasi kinerja, memberikan umpan balik, dan mengembangkan rencana pengembangan kinerja.
• Membantu dalam mengelola hubungan pekerja, termasuk menyelesaikan masalah dan menyediakan dukungan kepada karyawan.
• Membantu dalam mengelola proses administrasi HR, termasuk memproses penggajian, manajemen cuti, dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan HR dipenuhi dan bahwa perusahaan beroperasi dengan efisien.
• Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang baru.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau posisi terkait.
• Pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam industri HR.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait