Human Capital (HR) Manager - Bali

Private Advertiser · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 25.000.000 - Rp 40.000.000 per bulan

Bersiaplah untuk menjadi bagian dari tim HR yang inovatif di Private Advertiser di Bali. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk membangun sistem HR yang kuat dan mendorong pertumbuhan organisasi. Kami mencari seorang Human Capital (HR) Manager yang berbakat untuk membentuk tenaga kerja kami dan menciptakan budaya kerja yang unggul.

Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis di Bali, dengan lokasi di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung. Setiap hari, Anda akan berinteraksi dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan mereka dan menyusun strategi HR yang efektif. Kami menawarkan gaji kompetitif mulai dari Rp 25.000.000 hingga Rp 40.000.000 per bulan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan mengimplementasikan sistem HR yang komprehensif, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
Mengembangkan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kualitas tenaga kerja.
Mengembangkan program pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.
Mengelola manajemen kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.
Mengembangkan dan mempromosikan budaya perusahaan yang kuat dan inklusif.
Mengelola hubungan dengan manajemen senior untuk memastikan tujuan HR sesuai dengan tujuan organisasi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di industri yang relevan.
Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP, HRCI-SP, atau sertifikasi lainnya yang relevan.
Pengalaman dalam membangun dan mengimplementasikan sistem HR di lingkungan internasional.
Kemampuan untuk menggunakan berbagai perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan berbagai tingkat manajemen.
Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Kemampuan untuk memahami dan mengelola berbagai aspek operasional perusahaan.